今年以來(lái)，輪胎企業(yè)裁員的消息不絕于耳，其中不乏一些骨干輪胎企業(yè)。3月30日，據(jù)悉，某外資輪胎品牌正醞釀在中國(guó)大規(guī)模裁員。

對(duì)于當(dāng)前輪胎行業(yè)的裁員情況，近日通過(guò)網(wǎng)站和微信同時(shí)做了問(wèn)卷調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，53%的受訪者認(rèn)為，裁員是2016年國(guó)內(nèi)輪胎企業(yè)的必走之路；48%的受訪者認(rèn)為，開(kāi)工率低、人員過(guò)剩是輪胎企業(yè)裁員的主要原因。

但對(duì)裁員是否有利于企業(yè)發(fā)展，受訪者則看法不一。

是否裁員成為輪胎企業(yè)難題

日前，韓泰輪胎浙江嘉興工廠因改換輪班制度引發(fā)停工事件。此事雖然暫時(shí)得到緩解，但排班方式的改變，使該工廠加入裁員行列。

據(jù)悉，韓泰裁員并非行業(yè)個(gè)案。近期，國(guó)內(nèi)許多輪胎企業(yè)在內(nèi)部發(fā)出裁員通知，或者制定了裁員計(jì)劃。

有業(yè)內(nèi)人士表示，今年幾乎所有的工廠都在裁員。對(duì)此，對(duì)國(guó)內(nèi)輪胎企業(yè)2016年裁員預(yù)期進(jìn)行了調(diào)查。

結(jié)果顯示，53%的人認(rèn)為，裁員是2016年輪胎企業(yè)必走之路；選擇不確定的為14%；另有33%的受訪者則認(rèn)為，企業(yè)不一定都要裁員。

山東某大型輪胎企業(yè)管理人員直言，多數(shù)輪胎企業(yè)要裁員是肯定的，企業(yè)不光裁人，也在減少招人。

實(shí)際上，輪胎企業(yè)的裁員風(fēng)并不僅僅限于中國(guó)。近段時(shí)期，米其林、固特異、帝坦國(guó)際、諾記輪胎等企業(yè)，都相繼宣布了裁員計(jì)劃。

開(kāi)工率成輪胎企業(yè)裁員主因

對(duì)于輪胎企業(yè)裁員的主要原因，48%的受訪者認(rèn)為，主要是企業(yè)開(kāi)工率低、人員過(guò)剩。

上述山東輪胎企業(yè)人士表示，2015年，很多輪胎工廠開(kāi)工嚴(yán)重不足，2016年的形勢(shì)也不甚樂(lè)觀，企業(yè)裁員不可避免。

據(jù)了解，國(guó)內(nèi)輪胎企業(yè)裁員的原因各種各樣。

有的企業(yè)是資金鏈斷裂，經(jīng)營(yíng)陷入困境導(dǎo)致；有的企業(yè)是戰(zhàn)略調(diào)整，重新布局產(chǎn)能分布導(dǎo)致；也有因丑聞公開(kāi)，難以繼續(xù)維持，從而大量裁員的。

調(diào)查結(jié)果顯示，選擇企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的受訪者達(dá)28%；選擇銀行縮緊銀根，企業(yè)減少工資的為20%；其他原因僅占4%。

有輪胎行業(yè)資深人士稱，具體原因可能各家都不相同，但總體離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響。在行業(yè)形勢(shì)不好的情況下，裁員無(wú)可厚非。

裁員對(duì)于輪胎企業(yè)有何影響？

針對(duì)裁員對(duì)輪胎企業(yè)的影響，也做了調(diào)查。

結(jié)果顯示，40%的受訪者認(rèn)為利大于弊，32%的受訪者認(rèn)為弊大于利，還有28%的受訪者認(rèn)為，影響尚不可知。

據(jù)了解，從去年開(kāi)始，國(guó)內(nèi)輪胎企業(yè)相繼遭遇經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑、資金鏈斷裂、美國(guó)“雙反”等嚴(yán)重問(wèn)題，企業(yè)不得不通過(guò)裁員、降薪、降價(jià)、降低開(kāi)工率等措施，來(lái)保證降低成本，維持生存。

對(duì)于2016年裁員情況，也有受訪者認(rèn)為，不一定會(huì)太嚴(yán)重。因?yàn)槭袌?chǎng)有淡旺季，輪胎企業(yè)開(kāi)工率不可能一直處于低位，裁員與招人是相對(duì)的，招人也要成本。

“國(guó)內(nèi)多數(shù)輪胎企業(yè)裁員是被迫的。”上述行業(yè)資深人士稱，其實(shí)，裁員對(duì)多數(shù)輪胎企業(yè)來(lái)說(shuō)，是不得已而為之。（輪胎世界）