日期:2016-09-13 08:39
域的國企不積極進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)改革，整天去弄董事會、監(jiān)事會等各種管理企業(yè)的會，沒有激勵約束機(jī)制，管理層和員工的積極性會越來越低，企業(yè)不可能有效益和效率。要按照《關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見》的要求，在電力、電信、民航、軍工、石化等領(lǐng)域推出一批混合所有制改革的試點示范，選擇幾家央企，在母公司或者上市的二級公司進(jìn)行深化混合所有制改革。
同時，選擇一些大企業(yè)的子公司，推出力度比較大的、以管理層和員工持股為主的混合所有制改革，可以明確公開地給出股票價格上的優(yōu)惠。很多國家在管理層或者員工購買本企業(yè)股份