日期:2011-04-07 07:56
印度特殊的社會(huì)傳統(tǒng)也給管理帶來挑戰(zhàn)。種姓制度就是之一，雖然當(dāng)局很早就通過一系列法律來消除種姓制度，但其仍對(duì)當(dāng)今印度社會(huì)特別是農(nóng)村有深刻影響。有已在印度投資的企業(yè)家表示，如果把一個(gè)按階級(jí)較低的工人提拔為工長或中層管理人員，其他的工人可能會(huì)出現(xiàn)不服甚至罷工的現(xiàn)象。對(duì)此，楊紀(jì)政表示這種現(xiàn)象已經(jīng)非常少，雖然在萬邦也出現(xiàn)過。