根據(jù)美國人力資源公司Manpower Employment Outlook13日公布的調查顯示，美國第四季度企業(yè)雇用計劃相對穩(wěn)定，較第三季度小幅下滑，但高出上年同期水平。
　　統(tǒng)計顯示，經(jīng)季節(jié)性調整后，近7%的企業(yè)稱第四季度計劃增加勞動力規(guī)模，低于第三季度的8%，而上年同期為6%。多數(shù)企業(yè)預計員工數(shù)量基本不變。Manpower副總裁Melanie Holmes稱，“我們的數(shù)據(jù)已經(jīng)屬于積極的范圍，但他們一直呈現(xiàn)單位數(shù)，而且反映出經(jīng)濟環(huán)境的不確定性。”
　　美國勞工部近期預計美國8月非農就業(yè)人數(shù)維持不變，因私人雇傭小幅增長17000人，與政府員工數(shù)量減少相互抵消。美國私營部門凈雇傭人數(shù)從2010年3月以來一直處于正增長，同時政府員工數(shù)量從2010年6月以來有所下滑。
　　調查顯示，未經(jīng)季節(jié)性調整，計劃第四季度擴大員工規(guī)模的企業(yè)凈比例為16%，有11%的企業(yè)計劃裁員，70%的企業(yè)計劃維持不變，3%的企業(yè)表示尚不清楚。