據(jù)泰媒6月1日報道，泰國外籍勞工短缺問題嚴(yán)重，雇主們愿意支付高薪“搶奪”，技術(shù)型勞工收入飆升至每人每天500-1000銖，勞工部長下令全國府級勞工辦事處調(diào)查企業(yè)和雇主對勞工的需求，目標(biāo)是在今年7月全國有70%的人口接種新冠肺炎疫苗后開放引進(jìn)勞工，強調(diào)3項預(yù)防新冠肺炎疫情措施。

出口業(yè)者消息指出，目前正面臨嚴(yán)重的外籍勞工短缺問題，這是第3波新冠肺炎疫情仍持續(xù)蔓延的后果。在此之前，龍仔厝府爆發(fā)的第2波疫情，是內(nèi)政部宣布“禁止”轉(zhuǎn)移高風(fēng)險地區(qū)和邊境地區(qū)勞工的開始，使得一些滯留的勞工無法返回泰國工作，因害怕被拘留，此外還有勞工永久返回母國，使得勞動力短缺加劇。

這種情況引發(fā)“搶奪”外籍勞工問題，雇主愿意支付“高于”最低工資的薪資，包括每天增加2-3小時加班或最低工資的1.5%，增加技術(shù)補貼50-100銖，總體而言，一些技術(shù)型勞工的收入飆升至每人每天500-1000銖。

無論如何，外籍勞工的成本也會相應(yīng)增加，外籍勞工如若需要更換雇主，必須通知勞工部，如果使用職業(yè)介紹所的服務(wù)，將收取每人至少5000銖的費用。這些費用，有些工廠雇主會為勞工承擔(dān)，但許多地方勞工必須自己承擔(dān)，同時還必須根據(jù)衛(wèi)生部的規(guī)定支付健康保險卡費用。

因此，如果新冠肺炎疫情有所緩解，政府應(yīng)該松綁勞工及提供足夠的外籍勞工來滿足需求，由于現(xiàn)在客戶的訂單越來越多，但如果沒有勞工，則很難進(jìn)行生產(chǎn)或不得不停掉生產(chǎn)線。

該國勞工部部長素察透露，為了解決當(dāng)前的外籍勞工短缺問題，在政府為70-80%的人口逐漸接種新冠肺炎疫苗之后，預(yù)計從現(xiàn)在開始需要2-3個月的時間，將允許輸入3個國家的勞工，即老撾、緬甸及柬埔寨，僅輸入合法來泰工作，以及在2021年7月前泰國與始發(fā)國政府間諒解備忘錄之下的外籍勞工。

在這方面，已下令全國府級勞工辦事處自5月25日以來調(diào)查企業(yè)和雇主對勞工的需求，以用作評估資料和為企業(yè)解決勞工問題，同時分析在必要業(yè)務(wù)中充分雇用外籍勞工的趨勢，為從新冠肺炎疫情中復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)中建立勞動保障。

素察還說，即使引進(jìn)外籍勞工，也不得不更多地關(guān)注“條件”，即：1、外籍勞工必須持有已接種新冠肺炎疫苗的始發(fā)國證明文件，如果沒有接種疫苗，雇主必須在不影響全國人民接種疫苗的情況下負(fù)責(zé)給外籍勞工接種疫苗；2、必須在指定區(qū)域隔離14天；3、雇主必須承擔(dān)輸入勞工所產(chǎn)生的所有費用。

不管怎樣，在某些可使用泰國勞工的地區(qū)，請企業(yè)優(yōu)先使用泰國勞工，因為還有一些泰國勞工失業(yè)，希望企業(yè)相信政府可以解決問題，樹立信心為國家創(chuàng)造投資環(huán)境。

外籍勞工招聘公司The First Good Man公司董事會主席表示，目前工業(yè)部門至少需要20-30萬名外籍勞工，尤其是建筑和食品工業(yè)，例如雞肉廠，其中大部分是出口工廠，僅公司客戶就報告稱需要超過1萬名外籍勞工，如果勞工部很快開放輸入外籍勞工，公司已做好準(zhǔn)備。