據(jù)泰媒6月1日報道，泰國外籍勞工短缺問題嚴重，雇主們愿意支付高薪“搶奪”，技術型勞工收入飆升至每人每天500-1000銖，勞工部長下令全國府級勞工辦事處調查企業(yè)和雇主對勞工的需求，目標是在今年7月全國有70%的人口接種新冠肺炎疫苗后開放引進勞工，強調3項預防新冠肺炎疫情措施。

出口業(yè)者消息指出，目前正面臨嚴重的外籍勞工短缺問題，這是第3波新冠肺炎疫情仍持續(xù)蔓延的后果。在此之前，龍仔厝府爆發(fā)的第2波疫情，是內政部宣布“禁止”轉移高風險地區(qū)和邊境地區(qū)勞工的開始，使得一些滯留的勞工無法返回泰國工作，因害怕被拘留，此外還有勞工永久返回母國，使得勞動力短缺加劇。

這種情況引發(fā)“搶奪”外籍勞工問題，雇主愿意支付“高于”最低工資的薪資，包括每天增加2-3小時加班或最低工資的1.5%，增加技術補貼50-100銖，總體而言，一些技術型勞工的收入飆升至每人每天500-1000銖。

無論如何，外籍勞工的成本也會相應增加，外籍勞工如若需要更換雇主，必須通知勞工部，如果使用職業(yè)介紹所的服務，將收取每人至少5000銖的費用。這些費用，有些工廠雇主會為勞工承擔，但許多地方勞工必須自己承擔，同時還必須根據(jù)衛(wèi)生部的規(guī)定支付健康保險卡費用。

因此，如果新冠肺炎疫情有所緩解，政府應該松綁勞工及提供足夠的外籍勞工來滿足需求，由于現(xiàn)在客戶的訂單越來越多，但如果沒有勞工，則很難進行生產或不得不停掉生產線。

該國勞工部部長素察透露，為了解決當前的外籍勞工短缺問題，在政府為70-80%的人口逐漸接種新冠肺炎疫苗之后，預計從現(xiàn)在開始需要2-3個月的時間，將允許輸入3個國家的勞工，即老撾、緬甸及柬埔寨，僅輸入合法來泰工作，以及在2021年7月前泰國與始發(fā)國政府間諒解備忘錄之下的外籍勞工。

在這方面，已下令全國府級勞工辦事處自5月25日以來調查企業(yè)和雇主對勞工的需求，以用作評估資料和為企業(yè)解決勞工問題，同時分析在必要業(yè)務中充分雇用外籍勞工的趨勢，為從新冠肺炎疫情中復蘇經濟中建立勞動保障。

素察還說，即使引進外籍勞工，也不得不更多地關注“條件”，即：1、外籍勞工必須持有已接種新冠肺炎疫苗的始發(fā)國證明文件，如果沒有接種疫苗，雇主必須在不影響全國人民接種疫苗的情況下負責給外籍勞工接種疫苗；2、必須在指定區(qū)域隔離14天；3、雇主必須承擔輸入勞工所產生的所有費用。

不管怎樣，在某些可使用泰國勞工的地區(qū)，請企業(yè)優(yōu)先使用泰國勞工，因為還有一些泰國勞工失業(yè)，希望企業(yè)相信政府可以解決問題，樹立信心為國家創(chuàng)造投資環(huán)境。

外籍勞工招聘公司The First Good Man公司董事會主席表示，目前工業(yè)部門至少需要20-30萬名外籍勞工，尤其是建筑和食品工業(yè)，例如雞肉廠，其中大部分是出口工廠，僅公司客戶就報告稱需要超過1萬名外籍勞工，如果勞工部很快開放輸入外籍勞工，公司已做好準備。