據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，當前乃至整個“十二五”期間，我國就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)任務(wù)十分艱巨——這是人力資源和社會保障部部長尹蔚民在今天的全國就業(yè)工作座談會上的開篇闡述。一方面，我國就業(yè)總量壓力依然很大，勞動力供大于求的格局并未改變。
而另一方面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動者“就業(yè)難”問題并存。那么，招工難與用工荒又有哪些破解方案？將如何解決今年660萬高校畢業(yè)生的就業(yè)？
以前我們說“就業(yè)是民生之本”，而今天的會議上，記者發(fā)現(xiàn)，中央已經(jīng)明確提出要堅持把“就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標”。今后五年，城鎮(zhèn)勞動力的供求缺口每年將達到1300多萬人，比“十一五”期間壓力還大。
尹蔚民說，春節(jié)前后，部分地區(qū)、部分企業(yè)再度出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，而且時間上去往年有所提前，在地區(qū)分布上開始向內(nèi)地蔓延，在人員構(gòu)成上呈現(xiàn)技能人才和普通工人雙雙短缺。
珠三角、長三角等用工集中的幾個地區(qū)，春節(jié)后這段時間仍然存在“招工難”問題，個別地區(qū)有擴大的趨勢，但是總體上與去年的情況大體持平。尹蔚民列出了一組數(shù)據(jù)。
尹蔚民：從人力資源市場供求情況看，大部分省份用工缺口與去年同期基本持平，個別地區(qū)有所下降。截止到2月13日的數(shù)據(jù)顯示，浙江有4.6萬多家企業(yè)登記招工，提供崗位94萬個，約比去年同期增長近一倍，進入勞動力市場的有43.5萬人，登記求職的21萬人，較同期各增長了59%和98%。這個增長的幅度非常大，用工的缺口同去年同期接近。2月15日，福建全省企業(yè)用工缺口約33萬人，比去年同期缺口28萬人，略有增加，各地用工缺口仍然主要集中在勞動密集型的制造業(yè)和服務(wù)型的行業(yè)，一線操作工和服務(wù)員缺口最大。
在分析產(chǎn)生“招工難”現(xiàn)象的原因時，尹蔚民說，它反映了隨著經(jīng)濟回升向好，企業(yè)用工需求在增加；反映了中西部地區(qū)就業(yè)機會在增加，吸引力在增強；反映了經(jīng)過多年農(nóng)村勞動力大規(guī)模的轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村富余勞動力確實在逐步減少；同時也反映了新生代農(nóng)民工的就業(yè)預期在不斷提高。
尹蔚民強調(diào)，改善公共服務(wù)，完善戶籍、教育、社會保障等政策措施，幫助有條件的農(nóng)民工逐步融入城市，并加強信息引導。
尹蔚民：提前掌握企業(yè)用工需求和人力資源的供給狀況，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工節(jié)后返崗情況等重要的信息，通過招聘信息異地發(fā)布，對口勞務(wù)合作，聯(lián)合舉辦招聘會等方式，努力解決地區(qū)與地區(qū)之間，企業(yè)與勞動者之間的信息不對稱的問題。
然而，與招工不同，今年將有660萬高校畢業(yè)生，比去年的630萬人多了30萬。預計十二五期間應(yīng)屆畢業(yè)生年均規(guī)模將達到將近700萬人，總量壓力有增無減。那么，如何保障他們走出校門后張揚理想、順利就業(yè)呢？
在部署就業(yè)工作的方案中，人力資源和社會保障部部長尹蔚民將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位。并給我們列出了近兩年來，大學生就業(yè)的分布：
尹蔚民：到各類非國有企業(yè)以及靈活就業(yè)的畢業(yè)生占到整個畢業(yè)生總量的70%到國有企業(yè)的約占10%左右，到事業(yè)單位的約占10%，到事業(yè)單位里面的60%就是到縣以下事業(yè)單位，主要是中小學和醫(yī)療衛(wèi)生單位，當黨政機關(guān)的約占1%，自主創(chuàng)業(yè)的占0.5%。
由此可以看出，非國有企業(yè)是大學生就業(yè)的主渠道。“暢通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)的渠道”再次作為第一條被列為大學生就業(yè)工作方案中。
從現(xiàn)實情況看，確實存在一些影響學生下得去、留得住的實際問題，因此人社部將采取一系列鼓勵性措施，引導畢業(yè)生去基層就業(yè)，比如從明天開始，中央和省級以上公務(wù)員不再招應(yīng)屆生。
尹蔚民：要加大從基層選拔考錄公務(wù)員的力度，完善社會保險的銜接辦法，簡化畢業(yè)生的就業(yè)程序，推進戶籍制度改革，切實解決薪酬待遇、社會保險、戶口檔案、職稱評定等實際問題。
對于志愿服務(wù)基層的工作，目前國家有4個計劃：大學生村官計劃、大學生三支一扶計劃、大學生西部志愿者計劃、大學生教師特崗計劃。這些都屬于志愿服務(wù)性質(zhì)，按照國家計劃將選拔10萬人左右，與今年660萬大學生的比例中，數(shù)量很小，但是將起到示范作用。
尹蔚民：我們希望這些大學生畢業(yè)生經(jīng)過一段基層實踐鍛煉、考驗，希望他們樂觀，能夠逐級的、逐步的把他們吸收到更加重要的崗位上去工作。
我們現(xiàn)在確認了一條，在公務(wù)員的考錄要對這些項目的人員進行定向的考錄，這也是解決我們黨政機關(guān)，特別是省以上領(lǐng)導機關(guān)，干部隊伍結(jié)構(gòu)的一個重要的措施，也就是干部來自基層，來自一線。
同時，強化服務(wù)培訓，將公共就業(yè)服務(wù)延伸到校園，開展有針對性的就業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)見習等；并將嚴格落實取消就業(yè)體檢中乙肝檢測項目的規(guī)定，防止就業(yè)歧視。
而另一方面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動者“就業(yè)難”問題并存。那么，招工難與用工荒又有哪些破解方案？將如何解決今年660萬高校畢業(yè)生的就業(yè)？
以前我們說“就業(yè)是民生之本”，而今天的會議上，記者發(fā)現(xiàn)，中央已經(jīng)明確提出要堅持把“就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標”。今后五年，城鎮(zhèn)勞動力的供求缺口每年將達到1300多萬人，比“十一五”期間壓力還大。
尹蔚民說，春節(jié)前后，部分地區(qū)、部分企業(yè)再度出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，而且時間上去往年有所提前，在地區(qū)分布上開始向內(nèi)地蔓延，在人員構(gòu)成上呈現(xiàn)技能人才和普通工人雙雙短缺。
珠三角、長三角等用工集中的幾個地區(qū)，春節(jié)后這段時間仍然存在“招工難”問題，個別地區(qū)有擴大的趨勢，但是總體上與去年的情況大體持平。尹蔚民列出了一組數(shù)據(jù)。
尹蔚民：從人力資源市場供求情況看，大部分省份用工缺口與去年同期基本持平，個別地區(qū)有所下降。截止到2月13日的數(shù)據(jù)顯示，浙江有4.6萬多家企業(yè)登記招工，提供崗位94萬個，約比去年同期增長近一倍，進入勞動力市場的有43.5萬人，登記求職的21萬人，較同期各增長了59%和98%。這個增長的幅度非常大，用工的缺口同去年同期接近。2月15日，福建全省企業(yè)用工缺口約33萬人，比去年同期缺口28萬人，略有增加，各地用工缺口仍然主要集中在勞動密集型的制造業(yè)和服務(wù)型的行業(yè)，一線操作工和服務(wù)員缺口最大。
在分析產(chǎn)生“招工難”現(xiàn)象的原因時，尹蔚民說，它反映了隨著經(jīng)濟回升向好，企業(yè)用工需求在增加；反映了中西部地區(qū)就業(yè)機會在增加，吸引力在增強；反映了經(jīng)過多年農(nóng)村勞動力大規(guī)模的轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)村富余勞動力確實在逐步減少；同時也反映了新生代農(nóng)民工的就業(yè)預期在不斷提高。
尹蔚民強調(diào)，改善公共服務(wù)，完善戶籍、教育、社會保障等政策措施，幫助有條件的農(nóng)民工逐步融入城市，并加強信息引導。
尹蔚民：提前掌握企業(yè)用工需求和人力資源的供給狀況，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工節(jié)后返崗情況等重要的信息，通過招聘信息異地發(fā)布，對口勞務(wù)合作，聯(lián)合舉辦招聘會等方式，努力解決地區(qū)與地區(qū)之間，企業(yè)與勞動者之間的信息不對稱的問題。
然而，與招工不同，今年將有660萬高校畢業(yè)生，比去年的630萬人多了30萬。預計十二五期間應(yīng)屆畢業(yè)生年均規(guī)模將達到將近700萬人，總量壓力有增無減。那么，如何保障他們走出校門后張揚理想、順利就業(yè)呢？
在部署就業(yè)工作的方案中，人力資源和社會保障部部長尹蔚民將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位。并給我們列出了近兩年來，大學生就業(yè)的分布：
尹蔚民：到各類非國有企業(yè)以及靈活就業(yè)的畢業(yè)生占到整個畢業(yè)生總量的70%到國有企業(yè)的約占10%左右，到事業(yè)單位的約占10%，到事業(yè)單位里面的60%就是到縣以下事業(yè)單位，主要是中小學和醫(yī)療衛(wèi)生單位，當黨政機關(guān)的約占1%，自主創(chuàng)業(yè)的占0.5%。
由此可以看出，非國有企業(yè)是大學生就業(yè)的主渠道。“暢通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)的渠道”再次作為第一條被列為大學生就業(yè)工作方案中。
從現(xiàn)實情況看，確實存在一些影響學生下得去、留得住的實際問題，因此人社部將采取一系列鼓勵性措施，引導畢業(yè)生去基層就業(yè)，比如從明天開始，中央和省級以上公務(wù)員不再招應(yīng)屆生。
尹蔚民：要加大從基層選拔考錄公務(wù)員的力度，完善社會保險的銜接辦法，簡化畢業(yè)生的就業(yè)程序，推進戶籍制度改革，切實解決薪酬待遇、社會保險、戶口檔案、職稱評定等實際問題。
對于志愿服務(wù)基層的工作，目前國家有4個計劃：大學生村官計劃、大學生三支一扶計劃、大學生西部志愿者計劃、大學生教師特崗計劃。這些都屬于志愿服務(wù)性質(zhì)，按照國家計劃將選拔10萬人左右，與今年660萬大學生的比例中，數(shù)量很小，但是將起到示范作用。
尹蔚民：我們希望這些大學生畢業(yè)生經(jīng)過一段基層實踐鍛煉、考驗，希望他們樂觀，能夠逐級的、逐步的把他們吸收到更加重要的崗位上去工作。
我們現(xiàn)在確認了一條，在公務(wù)員的考錄要對這些項目的人員進行定向的考錄，這也是解決我們黨政機關(guān)，特別是省以上領(lǐng)導機關(guān)，干部隊伍結(jié)構(gòu)的一個重要的措施，也就是干部來自基層，來自一線。
同時，強化服務(wù)培訓，將公共就業(yè)服務(wù)延伸到校園，開展有針對性的就業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)見習等；并將嚴格落實取消就業(yè)體檢中乙肝檢測項目的規(guī)定，防止就業(yè)歧視。
