馬來西亞最新的薪資政策于今年1月1日起生效，規(guī)定馬來西亞半島地區(qū)最低薪資900馬幣、沙巴和沙勞越地區(qū)最低薪資800馬幣。馬來西亞新聞網(wǎng)站《Free Malaysia Today》社論主筆Toffee Rozario嚴詞指出，這個法案是對馬來西亞勞工的污辱。該國勞工的生活尚未從1997年亞洲金融風暴中恢復(fù)。若以購買力來衡量，馬來西亞勞工今日薪資遠低于1997年風暴前水準。

與舊制的最低薪資546馬幣相較，調(diào)升幅度高達65%，但Rozario指出，若考慮到房屋、能源、教育費用、民生物資、貸款及利率等層面，900馬幣的最低薪資根本不夠。馬來西亞貿(mào)協(xié)早在1992年就主張最低薪資應(yīng)升至1200馬幣，但在談判過程中表示 900馬幣也可以接受。但當時馬來西亞政府希望引入更多外國勞工，并未通過此提案。

在勞工長期被剝削的歷史因素下，馬來西亞最低薪資一直不高，但勞工產(chǎn)能已達極限。Rozario直指，在此情形下要再增加產(chǎn)能，要透過更現(xiàn)代化的管理方式才能達成；而已經(jīng)過時的薪資水準與生產(chǎn)流程，并無法正確反映馬來西亞勞工的產(chǎn)能貢獻。

Rozario指出，回顧1960至1970年代，馬來西亞勞工是最具生產(chǎn)力的，平均薪資也高于南韓、臺灣，甚至是新加坡。但在數(shù)十年間，亞洲其他國家已見長足進步，馬來西亞卻還在原地打轉(zhuǎn)。馬來西亞的薪資水準太低，造成勞工失去沖勁，而Rozario 認為，政府應(yīng)負起最大責任。