9月8日，根據(jù)美聯(lián)儲(chǔ)周三發(fā)布的經(jīng)濟(jì)褐皮書，美國(guó)經(jīng)濟(jì)在7月和8月溫和增長(zhǎng)，但高技術(shù)型職業(yè)的薪資壓力并不顯著。

褐皮書顯示，在美聯(lián)儲(chǔ)下屬的12家地方聯(lián)儲(chǔ)中，大多數(shù)聯(lián)儲(chǔ)報(bào)告稱薪資壓力“相當(dāng)溫和”，并預(yù)計(jì)在未來幾個(gè)月也將保持下去。缺乏薪資壓力一直是美聯(lián)儲(chǔ)加息所面臨的問題。盡管美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)接近充分就業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家還未能看到工資的整體上升，拉動(dòng)通脹上升。

報(bào)告于周三早些時(shí)候勞工部公布的職位空缺與勞力離職調(diào)查相符合，JOLTS數(shù)據(jù)顯示，7月份美國(guó)的職位空缺升至歷史新高。但企業(yè)的聘用活動(dòng)則處于落后狀態(tài)，這表明雇主難以找到足夠多的符合崗位要求的勞動(dòng)力來填充空缺職位。

美聯(lián)儲(chǔ)官員最近幾周正試圖恢復(fù)市場(chǎng)對(duì)加息的預(yù)期。由于美國(guó)國(guó)內(nèi)和全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)均表現(xiàn)疲弱，美聯(lián)儲(chǔ)已經(jīng)多次推遲了加息時(shí)間。

美聯(lián)儲(chǔ)還在報(bào)告中表示，許多地區(qū)的增加了高技術(shù)職位的薪資壓力。填補(bǔ)空缺職位遇到困難，尤其是那些以技術(shù)專家、工程師和上層建筑工人為目標(biāo)的雇主。

美聯(lián)儲(chǔ)表示，總的來說，物價(jià)總體保持小幅上漲，消費(fèi)者支出在大部分地區(qū)變化不大。

過去4年多的時(shí)間里，通脹一直低于美聯(lián)儲(chǔ)2%的目標(biāo)水平。因未能看到持續(xù)回升，美聯(lián)儲(chǔ)官員一直對(duì)加息猶豫不決。美聯(lián)儲(chǔ)在去年12月進(jìn)行了近十年首次加息，并強(qiáng)調(diào)任何進(jìn)一步的加息舉措都將是漸進(jìn)的。

美聯(lián)儲(chǔ)的這份報(bào)告由舊金山聯(lián)儲(chǔ)在截至8月29日之前收集。美聯(lián)儲(chǔ)的下一次政策會(huì)議是9月20日至21日。